ОТВЕТ: Субсидия - форма государственной поддержки граждан для частичной оплаты жилищно-коммунальных услуг, то есть разница между начисленной по нормативам суммой платы за жилищно-коммунальные услуги и суммой обязательного платежа, составляющего 20 % совокупного...
ОТВЕТ: За содействием в оперативном поиске работы и дальнейшего трудоустройства можно обратиться в управления по труду, занятости и социальной защиты Чечерского райисполкома по адресу : г. Чечерск, ул. Ленина, 2 (административное здание районного исполнительного...
ОТВЕТ: При заключении договоров подряда с гражданами наряду с нормами
гражданского законодательства следует применять Указ
Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах
по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и
трудовым договорам».
ОТВЕТ: Могут. Действующим законодательством не запрещено неоднократное
заключение договоров подряда с одним и тем же физическим лицом в течение
года.
ОТВЕТ: Назовем основные отличия между гражданско-правовым и трудовым
договором. Договор подряда заключается на выполнение конкретной, разовой
работы (задания) в объеме и сроки, согласованные сторонами;
свою работу физическое лицо организует самостоятельно; оплата
выполненной работы или отдельных ее этапов заказчиком осуществляется
после окончательной сдачи результатов работы, выполненной надлежащим
образом и в согласованный срок. Трудовой договор характеризуется как
длящиеся правоотношения, заключается в соответствии с наличием единиц в
штатном расписании; труд работника направлен на выполнение определенной
функции по профессии (должности) и организуется нанимателем; заработная
плата выплачивается согласно тарифным ставкам (окладам) в установленные
сроки; работнику устанавливаются гарантии оплате труда, в том числе
предоставление трудовых, социальных отпусков и др.